Un fonctionnement simple

Corem co est fondé sur un système d’acquisition de points avec un taux minimum de rendement qui, au moment de la retraite, constitue la base de calcul d’une rente garantie à vie et revalorisable annuellement.

• Versements : exprimés en pourcentage de la rémunération annuelle brute.
• Modalité de règlement : trimestriel à terme échu.
• Versements exceptionnels : librement décidés par l’entreprise au bénéfice du salarié.
• Réversion : possibilité d’opter pour une rente réversible au profit d’un bénéficiaire désigné (conjoint, partenaire du PACS ou concubin)

La liberté pour l’entreprise et les salariés

Les mécanismes de gestion de Corem co laissent une grande liberté :

• L’entreprise peut résilier son contrat tous les ans.
• L’entreprise peut demander le transfert auprès d’un nouvel organisme assureur.
• Le salarié peut demander le transfert de son compte (sous certaines conditions).